La formation à la sécurité des spectacles est indispensable pour exploiter un lieu accueillant du public. Mais une règle essentielle reste souvent méconnue : il faut qu’une personne formée soit présente en permanence dans l’établissement. En cas de départ, les exploitants disposent généralement de six mois pour se remettre en conformité. Chez ARTEK Formations, nous accompagnons régulièrement des lieux confrontés à cette situation, pour former un nouveau référent ou réorganiser les compétences internes. On vous explique comment réagir et surtout comment anticiper cette situation.
Pour devenir entrepreneur de spectacles vivants en tant qu’exploitant de lieu, il est indispensable de justifier de compétences en matière de sécurité. Cette exigence s’inscrit directement dans le cadre de la déclaration d’activité et de l’obtention du récépissé valant licence.
La formation à la sécurité des spectacles ne se limite pas à un cadre réglementaire. Elle permet d’identifier, d’évaluer, de prévenir, et de gérer des risques inhérents à la nature et à l’activité des lieux de spectacles. Elle aide à mieux organiser la prévention, à encadrer les équipes et à sécuriser l’accueil du public. Elle dépasse la simple obligation administrative.
Le cas fréquent du départ d’un salarié formé
Beaucoup d’exploitants pensent qu’il suffit d’avoir suivi la formation une fois pour être en règle.
En réalité, l’administration attend qu’il y ait en permanence, une personne compétente en matière de sécurité au sein de l’équipe. Autrement dit, lorsque cette personne n’est plus là, l’établissement peut rapidement se retrouver en situation de non-conformité ! La sécurité d’un lieu de spectacle ne peut pas dépendre d’une compétence absente.
C’est une situation très courante dans le secteur : un salarié formé quitte la structure, évolue vers un autre poste, ou n’est tout simplement plus en mesure d’assurer ce rôle.
Une tolérance de 6 mois pour se remettre en conformité
Lorsqu’une structure se retrouve sans personne formée, elle doit réagir rapidement. Il est nécessaire de signaler ce changement et d’organiser un remplacement.
Dans la pratique, les services de l’État tolèrent un délai de 6 mois pour permettre cette mise en conformité. Cela laisse le temps d’inscrire un salarié en formation ou de réorganiser les compétences en interne.
Former plusieurs membres de l’équipe, anticiper les départs ou encore intégrer ces enjeux dans la gestion quotidienne permet d’éviter les situations d’urgence. Cela apporte aussi une plus grande sérénité, notamment en cas de contrôle ou d’imprévu.
Un accompagnement sur-mesure avec ARTEK Formations
ARTEK formations a l’habitude d’accompagner les structures sur ces sujets. Chaque année, plus de 300 exploitants de lieux se forment à la sécurité des spectacles avec ARTEK Formations. Les atouts de cette formation :
– un accompagnement par un formateur expérimenté, lui-même professionnel du spectacle,
– des sessions toute l’année en présentiel ou en distanciel
– et un taux de réussite de 99 %.
L’objectif est de rendre les exploitants capables d’assurer la sécurité du lieu et du public au quotidien en toute autonomie. Notre équipe est à vos côtés pour vous accompagner et vous conseiller dans vos besoins en formation.