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Accessibilité

Accessibilité

L’équipe d’ARTEK Formations est à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche de formation selon la ou les situations de handicap que vous rencontrez.

Une personne référente handicap est nommée au sein de notre organisme. Elle est votre contact privilégié pour échanger avec vous sur votre besoin en formation et sur la mise en œuvre de moyens de compensation. Votre référente Handicap : Agathe Cormier // 02.51.86.47.84

1- Votre préparation à l’entrée en formation

• Le contexte de votre demande

Lors de votre contact avec notre organisme, merci de nous préciser si vous êtes conseillé dans votre choix de formation et si vous bénéficiez d’accompagnement dans le cadre de votre parcours professionnel (MDPH, Cap Emploi, conseiller en évolution professionnel, Missions locales, etc.). Des bilans d’entretien ou prestations définies par votre référent de parcours pourront être des éléments utiles à l’analyse de votre besoin. La sollicitation de ce référent de parcours et la transmission de ces documents restent bien sûr à votre discrétion.

La liste des organismes par entrée géographique pouvant vous accompagner est à retrouver dans l’annuaire de l’AGEFIPH. 

• L’identification d’une problématique de santé et/ou d’un handicap

Pouvoir identifier et appréhender votre problématique de santé et/ou handicap nous permet d’adapter le déroulement et contenu de la  formation et de mettre en place les aménagements et les moyens de compensation nécessaires. L’objectif est de pouvoir assurer la faisabilité de votre projet de formation.

• La reconnaissance administrative du handicap

La reconnaissance administrative du handicap vous permet d’accéder à un certain nombre d’aides et de mesures liées au handicap pendant la formation et/ou à la sortie. La communication de cette reconnaissance reste à votre discrétion. Cependant si elle ne nous est pas mentionnée, vos droits à la compensation de handicap ne pourront être définis et appliqués. Pour plus de renseignements sur les modalités administratives de déclaration de cette reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), nous vous dirigeons vers le site service-public.fr

BON À NOTER :

► Aides et prestations de l’AGEFIPH ou du FIPHFP
► Suivi par Cap emploi

2- L’adéquation de  votre projet au regard de votre situation de handicap

Au cours de notre entretien téléphonique, il est essentiel de pouvoir mesurer l’adéquation entre les compétences acquises grâce à nos formations et leurs mises en application dans la sphère professionnelle au regard de votre situation. Certaines de nos formations nécessitent par exemple des prérequis qui peuvent influer sur l’accès à celles-ci. Notre connaissance des métiers techniques du spectacle vivant et de l’événementiel nous confère l’expertise nécessaire pour aborder ensemble les contraintes que vous pouvez rencontrer (contre-indications médicales) dans votre parcours de formation.

Ces questionnements peuvent être aussi éclairés par certaines prestations permettant au préalable d’affiner votre projet de formation :

► Prestations d’élaboration et de validation de projets avec une spécificité handicap (formations courtes AGEFIPH, stage de pré-orientation professionnelle, prestation de la Sécurité Sociale, etc.) ;
► PMSMP (période de mise en situation dans le milieu professionnel) réalisée sur le métier visé par la formation. Interlocuteur : Pôle Emploi ;
► Prestations d’élaboration de projets sans visée handicap (bilan de compétences, conseiller en évolution professionnelle, prestations Pôle Emploi).

3- Les aménagements / les compensations possibles

Selon la loi handicap 2005, la mise en place d’aménagement pour un stagiaire en situation de handicap relève des obligations de l’organisme de formation.

  • Aménagement

Les formations de droit commun doivent être accessibles à tous, moyennant la mise en œuvre d’aménagements raisonnables. Le décret n°2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à « la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant » précise que les aménagements peuvent porter sur :

  1. Un accueil à temps partiel ou discontinu
  2. Une durée adaptée de formation
  3. Des adaptations individuelles ou collectives
  4. Des adaptations des méthodes et des supports pédagogiques
  5. L’aménagement des règles générales de l’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de la formation

Notre analyse comporte donc des questions relatives à ces thématiques.

  • Compensation

La compensation du handicap se traduira donc par une réponse individualisée et adaptée permettant de supprimer ou du moins de réduire les difficultés rencontrées par l’entremise d’aides techniques, humaines, organisationnelles, etc.

4- Accompagnement et suivi pendant et à la sortie de formation

• Le suivi pendant la formation

Nous mettons en œuvre un suivi personnalisé pour assurer le bon déroulement de votre formation et redéfinir des ajustements éventuels des aménagements ou moyen de compensation mis en place. Cela prend forme par la désignation d’une personne ressource dédiée à cet accompagnement. Chez ARTEK Formations, il s’agit de la personne référente Handicap : Agathe Cormier // 02.51.86.47.84

Les modalités de ce suivi se déclinent de deux manières :

► Points téléphoniques réguliers sur le temps de la formation avec le stagiaire ;
► Échanges avec l’équipe pédagogique pour s’assurer du bon suivi ou des difficultés éventuelles du stagiaire. Sachez que l’équipe pédagogique d’ARTEK Formations a été sensibilisée aux situations et différentes typologies de handicap. Nos différents formateurs/trices sont donc à même de vous aider à l’identification de toute problématique en cours de formation.

• Bilan de fin de formation

En concertation avec le stagiaire, ARTEK Formations propose de formuler un bilan de fin de formation pour transcrire les aménagements ou adaptations qui ont pu être mis en place ; les difficultés repérées au niveau pédagogique, périphérique (ex : transport, hébergement, etc.), mais également les points forts et les leviers sur lesquels le participant et l’organisme se sont appuyés pendant la formation. Ce document sera validé par vos soins et fera l’objet d’une autorisation si une transmission est demandée par un tiers (prescripteur ou référent de parcours, comme Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale, etc.). Il vous servira également de support et historique dans le cadre votre parcours professionnel.

Vous avez des questions ? Un projet de formation ?

Contactez notre référente Handicap : Agathe Cormier // 02.51.86.47.84

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L’enjeu est capital pour tous les stagiaires car cette certification sera obligatoire pour accéder à un financement public ou mutualisé, à compter du 1er janvier 2022.

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