Formations
Santé au travail - Formation Maintien et Actualisation des Compétences SST (MAC SST)
1 jour (7h)
Coût : 231 euros nets de taxes par stagiaire
Public
Toute personne souhaitant maintenir et actualiser ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail afin d’être en capacité d’intervenir efficacement dans une situation d’accident.
(La périodicité des sessions de maintien et actualisation est fixée à 24 mois.)
Validation
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des SST. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation SST » et utilisés lors de chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de SST sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
Le recyclage SST doit avoir lieu dans les 24 mois
Objectifs
Maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation.
Etre informé des changements techniques ou réglementaires inhérents aux actions de préventions et de secours
Intervenants
Professionnels du spectacle, de l’évènementiel, de la prévention et de la sécurité, en activité // Habilitation n°1722/2012/SST-1/10 – Sauveteur Secouriste du Travail (SST) – délivrée par l’INRS, l’Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Contenu
RÉVISION ET PERFECTIONNEMENT
Le Sauvetage Secourisme du Travail
- Identifier son rôle en tant que secouriste,
- Identifier son rôle en tant que « préventeur » dans son entreprise.
Rechercher les dangers persistants pour protéger
- Connaitre l’alerte aux populations,
- Reconnaitre, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement,
- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même.
De protéger à prévenir
- Permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir »,
- Repérer les dangers dans une situation de travail,
- Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Examiner la victime et faire alerter
- Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir,
- De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
De faire alerter à informer
- Permettre le glissement de l’action « faire alerter » vers l’action « informer »,
- Rendre compte sur les dangers identifiés (ou sur les situations dangereuses repérées) et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.
Secourir
- Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s),
- La victime saigne abondamment,
- La victime s’étouffe,
- La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux,
- La victime répond, elle se plaint de brûlures,
- La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements,
- La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- La victime ne répond pas, elle respire,
- La victime ne répond pas, elle ne respire pas,
Situation inhérentes aux risques spécifiques
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base.
Retours d’expérience et échanges / Temps dédié aux questions pratiques des participants / Mise à jour des textes règlementaires.
Formations en intra
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